コラム

【コロナ禍の組織に必要なこと】

【コロナ禍の組織に必要なこと】

 | 
こんにちは。 ワンチームビルディング アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 ワンチームビルディングとは、マンダラチャートを使ってチームビルディングするメソッドです。   本年最後の投稿となりました。 今 ...
【コロナ禍で求められる、組織・チームの強化方法】

【コロナ禍で求められる、組織・チームの強化方法】

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 さて、今回のテーマは【コロナ禍で求められる、組織・チームの強化方法】です。   前回、「ハイブリッド上司」に ...
【ハイブリッド 上司】

【ハイブリッド 上司】

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 さて、今回のテーマは【ハイブリッド上司】です。   「ハイブリッド上司」とは、どんな上司を想像されますか? ...
【負けを次の「勝ち」に繋がる負けにする】

【負けを次の「勝ち」に繋がる負けにする】

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 まずは、「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】にご応募頂いた皆様、有り難う御座いました。 当選者及 ...
「相手を認めると成果がでる」(怒る範囲を狭めませんか)

「相手を認めると成果がでる」(怒る範囲を狭めませんか)

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 まずは、「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】にご応募頂いた皆様、有り難う御座いました。 当選者及 ...
<本日で終了!> 「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!

<本日で終了!> 「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。   本日でご応募終了です。   厳正な抽選の結果は、ご当選された方に直接ご連絡差し上げます。 もれ ...
<締め切り間近!!>  「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!

<締め切り間近!!> 「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!

 | 
締め切り間近!! 「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!   こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 弊社は、「社員教育 ...
【寒ければ着る 人も社会も環境適応】

【寒ければ着る 人も社会も環境適応】

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 さて、今回のテーマは【寒ければ着る 人も社会も環境適応】です。 今回も前回同様、この「社員教育ツールLearning3 ...
【プロフェッシュナルへの道 ある期間 徹底的に徹底的にそのことを追求する】

【プロフェッシュナルへの道 ある期間 徹底的に徹底的にそのことを追求する】

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 さて、今回のテーマは【プロフェッシュナルへの道 ある期間 徹底的に徹底的にそのことを追求する】です。 今回も前回同様、 ...
「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!

「社員教育ツールLearning365」【プレゼント企画】です!!

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 弊社は、「社員教育ツールLearning365」を企画制作しているJ N Sグループ一般社団法人日本総合ブレーン協会主 ...
【指揮官は次の指揮官を作らねばならない】

【指揮官は次の指揮官を作らねばならない】

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 さて、今回のテーマは【指揮官は次の指揮官を作らねばならない】です。 今回も前回同様、この「社員教育ツールLearnin ...
面白いほどチームや組織が変わる「マンダラチャート」を使った企業研修とは

面白いほどチームや組織が変わる「マンダラチャート」を使った企業研修とは

 | 
こんにちは 「ワンチームビルディング」 コンサルタント・アドバイザーの株式会社マクレス田中直樹です。 今回は、主に部下を持ち、組織をまとめる、経営者、管理職の方に向けて人材育成についての視点からお伝えします。 この「人材 ...